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Ein professionelles Elektroauto - was ist das?
Wie oben gesehen, gibt es zwei Arten von Elektrofahrzeuge professionellen Anbietern. Diese Autos werden angeboten Arbeitnehmern unentgeltlich im Rahmen ihrer Tätigkeit im Unternehmen. Firmenchefs nutzen ebenfalls ein Geschäftsauto für ihre Tätigkeit, die sehr oft SUV oder der Elektrolimousinen.
Sie stellen einen sehr interessanten geldwerten Vorteil für den Angestellten eines Unternehmens dar, da sie ihm zunächst die Nutzung eines eigenen Autos ersparen und somit auch die Kosten für dessen Nutzung (Aufladegebühr(z. B. Mautgebühren, Wartungskosten, ...).
Elektrische Dienst- und Geschäftsfahrzeuge dienen vor allem folgenden Zwecken den Arbeitnehmern ein frei verfügbares Transportmittel ermöglichenDies gilt auch für Reisen während der Arbeitszeit.Doch obwohl sie nahe beieinander liegen und häufig verwechselt werden, sind sie nicht in allen Punkten identisch.
Wie unterscheiden sich die beiden Autotypen?
An ihren Arbeitstagen der elektrische Firmenwagen erleichtert dem Arbeitnehmer das Reisen. Der große Unterschied zu einem Dienstwagen besteht darin, dass sein Unternehmen ihm völlig freie Hand bei der Nutzung lässt. Er hat das Privileg, seinen elektrischen Dienstwagen außerhalb seines Arbeitsplatzes und für rein persönliche Zwecke nutzen zu können.
Allerdings haben seine Vorteile auch Grenzen, denn er kann nicht tun und lassen, was er will. Grundsätzlich gilt: Wenn ein Arbeitgeber seinem Angestellten einen elektrischen Firmenwagen zur Verfügung stellt, darf nur er ihn fahren. Dies ist in der überwiegenden Mehrheit der Unternehmen der Fall. Es ist jedoch durchaus möglich, in Ausnahmefällen und in Absprache mit dem Unternehmen eine Ausnahme zu machen und dem Arbeitnehmer zu erlauben, seinen Dienstwagen mit einer dritten Person zu teilen, wenn er dies benötigt.
Profitiert von der Versicherung seines Unternehmens für sich selbst und sogar für seine Angehörigen. Er kann sie zu jeder Zeit genießen, egal ob unter der Woche, am Wochenende oder sogar während der Schulferien, und zwar das ganze Jahr über. Soweit aber, wenn er den elektrischen Firmenwagen seines Unternehmens außerhalb seiner beruflichen Tätigkeit nutzt, alle Nebenkosten bleiben zu seinen Lasten. Der Arbeitgeber hat also keine Ausgaben zu erwarten.
Der zweite Unterschied zu einem elektrischen Dienstfahrzeug ist nicht zu unterschätzen. Er ist eher unbekannt. Er ist dera die Möglichkeit, dass ein Arbeitnehmer, der ein Elektroauto als Dienstwagen erhält, dieses jederzeit von seinem Unternehmen zurückkaufen kann wenn er sich darin wohlfühlt und es in seinem Alltag nutzen möchte. Der Hauptvorteil für den Arbeitnehmer besteht darin, dass er den Kaufpreis für die Immobilie mit seinem Unternehmen aushandeln und sie zu einem Vorzugspreis erhalten kann.
Können Sie Ihr elektrisches Dienstfahrzeug nutzen, um in den Urlaub zu fahren?
Es gibt keine eindeutige Antwort auf diese Frage. Es gibt keine Gesetze oder Vorschriften, die die Nutzung von Flugzeugen für lange Strecken regeln. Es steht jedem Unternehmen frei, seine eigenen Regeln aufzustellen.Wir empfehlen Ihnen daher dringend, sich vorher bei Ihren Vorgesetzten zu erkundigen, damit Sie beruhigt abreisen können.
Können Sie mit Ihrem elektrischen Dienstfahrzeug Fahrgemeinschaften bilden?
Das Gesetz ist in dieser Hinsicht formell. Einen finanziellen Vorteil aus einem Auto zu ziehen, das Ihnen nicht gehört, ist unabhängig von der Art der Tätigkeit strengstens verboten. Da der Arbeitnehmer, der das elektrische Firmenauto seines Unternehmens nutzt, nicht dessen Eigentümer ist, ist es logisch, dass Fahrgemeinschaften strikt verboten sind.Vorsicht, das kann Sie sehr teuer zu stehen kommen, bis hin zur Entlassung aus dem Unternehmen!
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Elektrischer Dienstwagen oder Firmenwagen?
Elektrische Dienstwagen werden auch als "Firmenwagen" bezeichnet. Sie werden den Beschäftigten eines Unternehmens zur Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit anvertraut.
Tatsächlich gehört ein elektrisches Firmenfahrzeug nicht einem bestimmten Arbeitnehmer. Dies ist einer seiner großen Unterschiede zum elektrischen Dienstwagen. Es gehört in erster Linie dem Unternehmen der es seinen Mitarbeitern je nach Bedarf und Notwendigkeit frei zur Verfügung stellt.
Nichtsdestotrotz, Angestellte dürfen diese Art von Elektrofahrzeugen nur ausschließlich für berufliche Zwecke nutzen. (Beispiel: Ein Arbeitnehmer leiht sich den Dienstwagen seiner Firma aus, um vom Firmensitz zu seiner Baustelle und zurück zu fahren). Er ist daher verpflichtet, den Wagen am Ende seines Arbeitstages zurückzugeben.
Der elektrische Dienstwagen im Blickpunkt des Gesetzes
Das Gesetz ist also eindeutig. Die URSSAF (Union de recouvrement pour la sécurité sociale et les allocations familiales) kann in bestimmten Situationen sogar verlangen, dass ein Unternehmen seine Dienstwagenflotte von ihnen überprüfen lässt, um sicherzustellen, dass sie nicht als elektrische Dienstwagen genutzt werden. Sollte dies der Fall sein, drohen ihr finanzielle Strafen.
In reinen Ausnahmefällen kann das Unternehmen jedoch flexibel sein. Es kann gegenüber seinen Mitarbeitern die Erlaubnis erteilen, das elektrische Firmenauto auch außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen. Dies ist häufig der Fall bei die Fahrt vom Wohnort des Arbeitnehmers zum Arbeitsplatz. Ein Gewerkschaftsvertreter hat auch die Möglichkeit, im Rahmen seines Mandats den Dienstwagen zu leihen. Dies hat keine Auswirkungen auf sie und stellt keinen geldwerten Vorteil dar, da es sich in diesem Fall um gelegentliche Situationen handelt.
In jedem Fall liegt dies im Ermessen des Unternehmens und es hat die Möglichkeit, das gewährte Recht jederzeit zu widerrufen, ohne den Mitarbeiter vorher um seine Meinung zu bitten. Zur Bereitstellung von elektrischen Dienstfahrzeugen, sie sind nicht im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers enthalten. Der Arbeitgeber muss also keine Entschädigungen und Sozialabgaben zahlen, wenn dieser Vorteil wegfällt.Es gibt sehr strenge und genaue Regelungen, die existieren, damit Sie keinen Streit mit Ihrem Arbeitgeber haben.
Unfälle und Verstöße: Was sagt uns das Gesetz?
Ob es sich um einen Elektrofahrzeug der Funktion oder des Dienstes, bei einem Unfall die Verfahren ist im Wesentlichen identisch mit dem eines klassischen Unfalls zwischen Privatpersonen. Sie beginnt mit dem Verfassen eines Berichts und nimmt danach ihren Lauf.
Seine Autoflotte versichern Ein Unternehmen, das seine Angestellten ausrüstet, muss natürlich eine professionelle elektrische Ausrüstung haben. Dies gilt umso mehr, wenn es sich umelektrische Nutzfahrzeuge Gewerbetreibende, die eine große Anzahl von Waren oder große Geräte transportieren. Zunächst wird bei einem unbeabsichtigten Unfall seinerseits seine Haftung nicht in Frage gestellt. Dasselbe gilt für die möglichen Kosten bei der Reparatur des Autos, die Selbstbeteiligung der Versicherung und wenn es leider Opfer gibt, die entschädigt werden müssen.
Bei einem vorsätzlich herbeigeführten Unfall oder in schwerwiegenderen Situationen wie dem Fahren unter Alkohol- oder Drogeneinfluss hingegen nicht, das Unternehmen ist in keiner Weise verantwortlich und wird keine Kosten übernehmen die mit dem Schadensfall zusammenhängen. Der Arbeitnehmer muss also für die Kosten aufkommen und wird wahrscheinlich streng bestraft oder sogar direkt entlassen.
Anders als bei Verkehrsunfällen haftet der Arbeitnehmer für Verstöße beim Fahren seines elektrischen Geschäftsfahrzeugs in vollem Umfang (Artikel L121-1 der Straßenverkehrsordnung). Eine Ausnahme bilden Bußgelder wie Geschwindigkeitsüberschreitungen, Falschparken, Nichteinhaltung der Straßenverkehrsordnung, Anlegen des Sicherheitsgurts usw. Der Arbeitgeber ist Eigentümer des Fahrzeugscheins, der auf den Namen des Unternehmens lautet.
Er ist also direkt für die erhaltenen Bußgelder verantwortlich, kann sich aber ohne Bedenken davon befreien, indem er seinen Angestellten anzeigt. Er darf jedoch auf keinen Fall verlangen, dass ihm das Geld vom Gehalt abgezogen wird, um sich selbst zu entschädigen. Ein letzter wichtiger Punkt: Seit dem 18. November 2016 und im Interesse der Transparenz, Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Identität der Mitarbeiter seines Unternehmens zu melden, die bei der Nutzung des Geschäftsfahrzeugs eine Straftat begangen haben. die ihm zur Verfügung gestellt wird, oder es wird eine Geldstrafe von 750 € bis 3.750 € verhängt.
Daher ist es für Sie als Arbeitnehmer mehr als ratsam, sich zu informieren, um seine Rechte und Pflichten geltend zu machen.
Elektrisches Geschäftsauto: Welches sollte man für seine Tätigkeit wählen?
Ein Unternehmen hat Bedürfnisse, und Elektrofahrzeuge für Unternehmen, die auf seine Mitarbeiter zugeschnitten sind, gehören zu seinen höchsten Prioritäten, wenn es über die Anschaffung oder Erneuerung seiner Fahrzeugflotte. Hier sind einige Beispiele für Elektroautos, die den Erwartungen bestimmter Berufsgruppen entsprechen :
- Die Volkswagen ID.5 Pro die eine Autonomie über 500 km eignet sich für Arbeitnehmer, die täglich lange Strecken zurücklegen, z. B. Vertriebsmitarbeiter. Sie eignet sich auch gut für Privatfahrten. Ein Modell, das bei Beev als Langzeitmiete zu finden ist in 616,59 € inkl. MwSt./Monat, 49 Monate/10.000 km für eine Einlage von 2.000 €, die vom Umweltbonus abgezogen werden kann.
- Mitarbeiter auf Baustellen müssen bei ihren Fahrten große Mengen an Material mit sich führen. Der Renault Kangoo E-Tech erfüllt ihre Bedürfnisse mit seinem schönen Stauraum.Ein Nutzfahrzeug, das Sie auf unserer Website zum Preis von 504,45 € inkl. Steuern/Monat und 49 Monaten / 10.000 km pro Jahr mit einer Einlage von 5000 € finden.
- Da sie sich an ein Publikum mit einem größeren Budget richtet, ist die Bmw iX3 eignet sich hervorragend für einen Unternehmensleiter. Seine schöne Leistung wird ihn bei der Nutzung am Arbeitsplatz und in der Freizeit begeistern. Der SUV der deutschen Marke kann ab sofort auf Beev in gemietet werden. 756,60 € inkl. MwSt./Monat, 49 Monate / 10 000 km pro Jahr ohne Einlage.
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Zum Schluss
Wie wir in diesem Artikel gesehen haben, ist es für ein Unternehmen keine triviale Entscheidung, eine Fahrzeugflotte jeglicher Größe einzurichten oder einfach nur zu erneuern. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Auswahlkriterien. Es braucht Elektrofahrzeuge, die für seinen Tätigkeitsbereich geeignet sind.
Es ist also wichtig, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und das alles unter Einhaltung des Budgets! Wir können also schlussfolgern, dass der Trend immer mehr in Richtung Elektrifizierung der Unternehmen geht, die immer weniger davor zurückschrecken, den Schritt zu wagen!
