Bedrijfslaadpunten en huidige wetgeving
Sinds de inwerkingtreding van de Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) in 2019bedrijven moeten voldoen aan specifieke verplichtingen voor de installatie van oplaadpunten voor elektrische voertuigen.
La Wet klimaat en veerkracht van 2021 heeft deze vereisten aangescherpt door te bepalen dat bedrijven met parkeerterreinen met meer dan 20 plaatsen moeten oplaadvoorzieningen bieden.. Maar dat is nog niet alles: de Europese Richtlijn voor Infrastructuur voor Alternatieve Brandstoffen (AFID) legt strenge normen op voor het vermogen en de toegankelijkheid van oplaadpunten.
Om deze overgang aan te moedigen, stelt de regering het volgende voor subsidies via de Binnenkort beschikbaardie haar criteria om in aanmerking te komen heeft verlengd tot 2024 voor meer KMO's en VSE's opnemen.
Als gevolg hiervan bedrijven moeten ook voldoen aan de vereisten voor pre-uitrustingDe nieuwe regelgeving, die sinds 2017 van kracht is, is bedoeld om te anticiperen op de toekomstige installatie van oplaadpunten.
Voor werkgevers wordt het ook door de wetgeving aangemoedigd om ervoor te zorgen dat terminals buiten werktijd toegankelijk zijn voor het publiek. Tot slot zijn er fiscale maatregelen met betrekking totvoordeel in natura over de kosten van het opladen van elektrische voertuigen op de werkplek zijn aangepast om deze overgang aan te moedigen, met een vergoeding van 50 % van toepassing tot eind 2024.
Echter, van 1ᵉʳ januari 2025de gratis opladen voor werknemers op de werkplek zal niet langer beschikbaar zijn.
Lees ons artikel over :
Om dieper op de bovenstaande punten in te gaan: de verplichting om oplaadpunten in bedrijven te installeren varieert naargelang de leeftijd van het gebouw en de grootte van de parkeerplaats. Er zijn 2 mogelijke scenario's:
- Voor oude gebouwen gebouwd vóór 2025 Meerpalen: parkeergarages met meer dan 20 plaatsen moeten één meerpaal hebben, met één extra meerpaal voor elke 20 plaatsen. Parkeergarages met meer dan 200 plaatsen moeten ten minste twee paaltjes hebben voor mensen met beperkte mobiliteit (PRM).
- Voor nieuwe gebouwen waarvoor een bouwvergunning wordt verleend na maart 2021 20% van de parkeerplaatsen moet vooraf zijn uitgerust, met ten minste één plaats voor personen met beperkte mobiliteit.
Aan de andere kant, de pre-uitrustingmet als doel anticiperen op de toekomstige installatie van kioskenHet verlaagt de kosten en toont een streven naar duurzaamheid. Daarom legt de LOM-wet deze eisen op aan alle nieuwe gebouwen en gebouwen die een ingrijpende renovatie ondergaan. De verplichtingen gelden :
- woongebouwen,
- niet-residentiële gebouwen,
- en gebouwen voor gemengd gebruik.
De gebouwen in kwestie zullen onderworpen zijn aan specifieke tarieven voor pre-uitrusting.
Het vermelden waard: De aansluitklemmen moeten door een gekwalificeerde elektricien worden geïnstalleerd. IRVE erkend elektricien om de veiligheid en naleving van normen te garanderen. Dit proces is verplicht voor terminals met een vermogen van meer dan 3,7 kWvoor een veilige en efficiënte installatie.
Lees ons artikel over :
Waarom oplaadpunten in uw bedrijf installeren?
Het invoeren van oplaadstations in uw bedrijf heeft een aantal voordelen vele voordelenvan naleving van de regelgeving totUw merkimago optimaliserenterwijl u zorgt voor de het welzijn van uw werknemers.
Op het eerste gezicht hebben veel eigenaars van elektrische voertuigen thuis geen oplaadpunt. Laadpunten op de werkplek kunnen deze tekortkoming goedmaken, stress verminderen en onderbrekingen in verband met het zoeken naar oplaadstations.
Installeer bovendien oplaadpunten in uw parkeergarage:
- verbetert de ontvangst voor uw klanten en personeel,
- en maakt u zichtbaar op toepassingen van referentielaadpunten.
La verhuur van oplaadpunten voor professionals is een interessant alternatiefDit betekent dat nieuwe apparatuur gebruikt kan worden zonder grote initiële investering, waarbij langetermijncontracten aanvullende diensten bieden.
Tot slot kan het installeren van terminals bij uw werknemers thuis een zeer effectieve manier zijn om de levenskwaliteit van uw werknemers te verbeteren. praktische oplossingvooral voor mensen die veel reizen. Bovendien zijn de herlaadkaart geeft uw werknemers toegang tot een uitgebreid netwerk van openbare oplaadpunten, de terugbetaling van extra kosten vergemakkelijken.
Lees ons artikel over :
Zoals u zou verwachten, is een oplaadpunt een essentieel onderdeel van een systeem. essentieel apparaat voor het opladen van elektrische en hybride voertuigen. Geluid de kosten variëren afhankelijk van het aantal oplaadpunten en de structuur van de parkeerplaats.
Gemiddeld kost het installeren van 2 oplaadpunten op een onvoorbereide parkeerplaats ongeveer 10 000 €inclusief :
- civiele techniek,
- installatie,
- en onderhoudscontractenIn het bijzonder om te profiteren van de hulp van Advenir.
De installatie van oplaadstations stimuleert energietransitie voor werknemers en verbetert de loyaliteit van werknemersterwijl voldoen aan de groeiende verwachtingen van bestuurders van elektrische voertuigen. Beev biedt toezicht- en onderhoudsoplossingen om de prestaties van terminals en de tevredenheid van gebruikers te garanderen.
Maar dat is niet alles: door oplaadpunten te installeren, kunnen bedrijven ook hun CSR-beleid verbeteren.
De gegevens die door de terminals worden verzameld (CO2-besparing, verbruik in kWh) kunnen worden gebruikt voor bedrijfsverantwoordelijkheidsrapporten, in overeenstemming met de PACTE-wethet versterken van de reputatie en dede milieuverplichtingen van het bedrijf.
Oplaadstations kunnen veel elektriciteit opwekken. extra inkomstenmet name voor ERP (etablissementen die open zijn voor het publiek), door het opladen voor het publiek of de klanten te gelde te maken.
Bovendien is de terminaltoezichtmet kaartbetalings- en beheersystemen via 3G, betekent dat deze infrastructuren kunnen worden geïntegreerd in platforms zoals ChargeMap, meer klanten aantrekken.
Lees ons artikel over :
Installatie van een bedrijfslaadpunt en laadkosten bij de werknemer thuis: alles wat u moet weten
Naast het feit dat het wettelijk verplicht is om oplaadpunten op bedrijfsterreinen te installeren, bieden deze een aantal voordelen.
De laadstations kunt u 10 keer sneller opladen in alle veiligheidDit is cruciaal voor bedrijven met een vloot elektrische voertuigen omdat :
- biedt klanten een praktische oplossing.
- en helpt werknemers om voor groene mobiliteit te kiezen.
De laadstations zijn uitgerust met Type 2 stopcontacten voor normaal opladen en CCS voor snel opladencompatibel met alle elektrische auto's.
Het is essentieel om te kiezen robuuste apparatuur van een merkvooral voor bedrijven met intensief gebruik.
Het vermelden waard de aan de muur gemonteerde of vrijstaande bolders zijn ideaal voor kantoren, terwijl dubbele bollards worden aanbevolen voor locaties met veel verkeer, zoals winkelcentra.
Het vermogen van de terminals moet worden aangepast aan specifieke behoeften:
- 7,4 kW voor kantoren waar voertuigen lang parkeren,
- en 22 kW voor restaurants of plaatsen waar voertuigen parkeren kort.
De Gelijkstroomaansluitingen bieden snelladen, maar zijn duurder en vereisen mogelijk een upgrade van uw elektriciteitsabonnement.
Le montageprijs varieert tussen 1.000 en €5.000afhankelijk van een aantal factoren, waaronder de oplaadvermogen en de afstand tot de elektriciteitsmeter.
Tot slot kunnen bedrijven, om hun investering terug te verdienen, geld vragen voor het gebruik van oplaadpunten:
- op kWh,
- op tijd,
- of door sessie.
Lees ons artikel over :
Als u zich afvraagt hoe het zit met het opladen van een elektrisch bedrijfsvoertuig en de bijbehorende kosten, dan bent u hier aan het juiste adres.
In eerste instantie is de de kosten dekken voor het opladen van de elektrische bedrijfswagen van een werknemer door de werkgever is niet verplicht voor woon-werkverkeerin tegenstelling tot het openbaar vervoer.
Uitgaven kunnen op een aantal manieren worden vergoed, waaronder :
- vergoeding van werkelijke kosten,
- het gebruik van verhoogde kilometervergoedingen,
- of de installatie van oplaadpunten op de werkplek.
Ten tweede is dewerkgevers kunnen de installatie van een oplaadpunt bij het huis van een werknemer met een elektrische auto van de zaak financierenhoewel het niet niet verplicht.
Aan het einde van de arbeidsovereenkomst zal de oplaadpunt dat op het bedrijf van de werknemer is geïnstalleerd, blijft over het algemeen thuismet een specifieke fiscale en sociale behandeling als de terminal niet verwijderd is. L'URSSAF sluit de werkgeversbijdrage uit van de socialezekerheidsbijdragenbeperkt tot 50% aan werkelijke uitgaven, met een plafond van €1.000, om de overstap naar elektrische voertuigen aan te moedigen.
Met andere woorden, het is belastingefficiënt om de terminal aan het einde van het contract bij de werknemer te laten.
Vanaf 1ᵉʳ januari 2020 zal de oplaadpunten die door de werkgever op de werkplek zijn geïnstalleerd, worden tot 31 december 2024 niet beschouwd als een voordeel in natura.
Als :
- de werkgever betaalt voor de installatie van een terminal bij de werknemer thuis,
- of als het oplaadpunt gebruikt wordt om een hybride voertuig voor privégebruik op te laden,
50%-kosten zijn opgenomen in de socialezekerheidsbijdragen. Deze belastingvrijstelling geldt alleen voor oplaadpunten op de werkplek, niet voor oplaadpunten bij werknemers thuis of plug-in hybride voertuigen.
Dit thuis opladen betekent vaak dat het bedrijf verantwoordelijk is voor het installeren van een oplaadpunt en het vergoeden van de oplaadkosten via een "thuis opladen" regeling. speciale meter of een maandelijkse vergoeding. Bedrijven installeren verschillende oplaadstations op hun sites, uitgerust met identificatie en intelligente beheersystemen om het opladen te optimaliseren en het gebruik bij te houden.
Lees ons artikel over :
Ondersteuning voor de installatie van oplaadoplossingen in bedrijven
Wat betreft de beschikbare steun voor de installatie van oplaadpunten in bedrijven, hebben we de ADVENIR bonusmet plafonds variërend van 960 tot €9.000, afhankelijk van laadcapaciteit en type installatie.
De bedrijven voor automobieldiensten kan, bijvoorbeeld, tot €15.000 ontvangen voor snellaadpunten.
Tot slot zijn er regio's, zoals Parijs en Normandiëaanbod extra subsidies voor de installatie van oplaadpunten.
Parijs biedt 50 % van de kosten van het werk, met een plafond van €4.000 voor vastgoedbeheerders of sociale verhuurders.
In Normandië bedraagt de steun 30 % van het bedrag exclusief btw, tot een maximum van €15.000 voor de aankoop en installatie van terminalsonder inkomensvoorwaarden.
Bedrijven in de Groot Oosten kunnen ook profiteren van een 50 % subsidie van de projectkosten exclusief btw, tot €1.000 per oplaadpuntvoor voorzieningen die tijdens werkuren toegankelijk zijn voor het personeel.
Om deze hulp te krijgen, is het van cruciaal belang om bewaar alle bewijsstukken en specifieke procedures volgenDit omvat het invullen van de juiste formulieren en het voldoen aan regionale en nationale toelatingscriteria.
Er moet ook worden opgemerkt dat secundaire arbeidsvoorwaarden Dankzij oplaadstations kunnen werknemers hun mobiele telefoons opladen. goedkope voertuigenmet belastingvrijstellingen voor werkgevers. Deze stimuleringskader van kracht tot eind 2024Dit zal de overstap naar elektrische voertuigen vergemakkelijken.
Lees ons artikel over :
Hoe kunt u uw werknemers aanmoedigen om een elektrisch voertuig te kopen en hoe kunt u hen uitrusten?
Als directeur van een bedrijf kunt u uw werknemers erbij betrekken door de strategie en voordelen van de overgang naar elektrische voertuigen uit te leggen.
La interne communicatieHet gebruik van informatiehulpmiddelen, zoals informatieve e-mails, kan een belangrijke rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn en ervoor zorgen dat ze belanghebbenden bij het project worden, wat het volgende kan doen hun betrokkenheid vergroten en de CSR van uw bedrijf versterken.
Bovendien kan het geven van een proefrit in een elektrische auto uw werknemers over de streep trekken. Organiseer proefsessies om hen de praktische en ecologische voordelenevenals faciliteiten zoals detoegang tot EPZ'sde gratis parkeerplaatsen en laadstations. De positieve feedback van andere gebruikers kunnen hun percepties ook gunstig beïnvloeden.
Vertel hen over financiële voordelen van elektrische voertuigenzoalsgeen geluidsoverlast en mogelijke besparingen. Het aanbieden van oplaadkaarten voor openbare oplaadpunten kan ook helpen bij de overgang.
Zoals eerder vermeld, oplaadpunten installeren op kantoor en, indien mogelijk, à homeis een andere manier om uw werknemers te ondersteunen. Het toont uw betrokkenheid bij hun comfort en kan uw employer brand versterken, waardoor toekomstige werknemers worden aangetrokken.
Tot slot carpoolen tussen collega's is een aanvullende oplossing. Deze praktijk vermindert dekoolstofvoetafdruk en reiskosten terwijl de teamcohesie wordt versterkt.
Lees ons artikel over :
Om uw werknemers uit te rusten met elektrische voertuigen is het natuurlijk van cruciaal belang om overtuig hen van de voordelenZowel voor het bedrijf als voor henzelf. Als uw MVO-beleid belangrijk is voor uw werknemers, benadruk dan deecologisch belang en de noodzaak van naleving van de regelgeving. Er kunnen echter bepaalde voorbehouden ontstaan, zoals de onwetendheid van de elektriciteitsmarkt of bezorgdheid overautonomie voertuigen.
Om dit te doen, moet u onthouden dat Beev biedt uitgebreide ondersteuning om het overgangsproces te vereenvoudigen, door te helpen bij het kiezen van de juiste voertuigmodellen voor de behoeften van de werknemers, zoals :
- bestelwagens voor lange reizen
- of stadsauto's voor reizen in de stad.
Bij de keuze van het voertuig moet ook rekening worden gehouden met het budget en de levertijden, met opties voor leasing voor professionals beschikbaar.
Le type opladen om werknemers moet ook worden bepaaldinclusief keuze van terminals en hun locatieevenals dekking van oplaadkostenop locatie of bij werknemers thuis.
Lees ons artikel over :
Veiligheid en elektrische auto's voor uw werknemers
Werknemers opleiden om met elektrische voertuigen te rijden heeft veel voordelen voor bedrijven.
Dit maakt het mogelijk om energieverbruik verminderende onderhoudskostenen demilieu-impact terwijl de veiligheid van de bestuurder verbeteren. Praktijken aannemen is essentieel om het verbruik van wagenparkzodanig dat :
- een constante snelheid,
- zachte acceleratie,
- en een regeneratief remmen optimaal.
Naast deze aspecten is de verkeersveiligheid is ook versterkt dankzij training, omdat chauffeurs nieuwe vaardigheden ontwikkelen. geautomatiseerd anticiperend rijdeneen veilige afstand bewaren en zich verantwoordelijk gedragen.
Deze vaardigheden verschillen weliswaar van de vaardigheden die nodig zijn om een thermisch voertuigDit vermindert het risico op ongevallen aanzienlijk.
Voor een effectieve training kunnen bedrijven een beroep doen op :
- van verzekeringsmaatschappijen,
- van opleidingsinstellingen buiten,
- of kies voor interne e-learningmodules.
De training duurt over het algemeen een week, moet toegankelijk zijn voor alle werknemersinclusief gehandicaptenen kan het volgende omvatten evaluaties of vaardigheidscertificeringen.
Lees ons artikel over :
Om dieper op dit aspect in te gaan, merken we op dat Bedrijven kiezen steeds vaker voor elektrische voertuigen om de veiligheid van hun werknemers te verbeteren.
Hoewel elektrische auto's stil zijn, zijn ze uitgerust met akoestische waarschuwingssystemen (AVAS) om voetgangers bij lage snelheden te waarschuwen. Ze zijn ook uitgerust met technologieën zoals :
- waarschuwing voor aanrijding,
- dodehoekwaarschuwing,
- en adaptieve cruisecontrol.
De De regelgeving in Frankrijk verplicht bedrijven om de veiligheid van hun werknemers te garanderen door elektrische voertuigen te leveren die zijn uitgerust met de nieuwste innovaties.. Zij moeten regelmatige onderhoudscontroles en zorgen voor bescherming tegen :
- schokken,
- branden,
- en huidige lekken.
Aangesloten voertuigen moeten zichzelf ook beschermen tegen cyberaanvallenDit is cruciaal voor een veilige werking.
Lees ons artikel over :
Conclusie
Het installeren van oplaadpunten op bedrijfsterreinen heeft een aantal voordelen. vele voordelen voor bedrijven die zich zorgen maken over hun milieu-impact en winstgevendheid.
Maar dat is niet alles: de voorschriften en overheidsstimulansen bieden interessante mogelijkheden voor bedrijven die deze richting op willen gaan.
Daartoe ondersteunt Beev bedrijven bij hun overgang naar elektrische mobiliteit door een brede waaier van diensten aan te bieden, zoals :
- Flexibele financieringsoplossingen,
- Assistentie bij de installatie en het onderhoud van de terminals,
- Tools voor vlootbeheer zoals onze wagenparkbeheerder,
- Toegang tot een openbaar oplaadnetwerk dankzij onze oplaadpas,
- Persoonlijk advies om u te helpen de laadstations te kiezen die het beste bij uw behoeften passen
Met Beev kunt u er zeker van zijn dat u een weloverwogen en duurzame keuze maakt voor uw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie en ga voor elektrisch!
Als u meer wilt weten over het belastingkrediet voor oplaadpunten voor in de auto 2024Zie voor meer informatie ons artikel over dit onderwerp.
Gebruik de TCO-simulator om de totale eigendomskosten van uw auto te berekenen en te vergelijken met het equivalent met verbrandingsmotor.
