Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises (plus de 50 salariés sur un même site) sont dans l’obligation d’ajouter un volet mobilité dans les NAO (Négociations Salariales Annuelles Obligatoires) avec les partenaires sociaux.

Les avantages sont environnementaux (limiter l’émission de CO2), économiques (optimiser les déplacements) et sociaux (apporter une meilleure qualité de vie au travail pour les salariés).

L’entreprise doit appliquer un PDME (Plan de Mobilité Employeur) si ces négociations ne se concluent pas.

Lire la suite