Bei Beev sind wir mehr als nur eine Organisation; wir sind eine kollektive Kraft, die durch eine Leidenschaft für Spitzenleistungen, Menschlichkeit, Engagement und Spaß im Streben nach einer nachhaltigen Zukunft vereint ist. Unser Ethikkodex ist ein Testament unserer Hingabe an diese Prinzipien und stellt sicher, dass jeder Aspekt unserer Operationen das empfindliche Gleichgewicht der Umwelt nicht nur respektiert, sondern auch fördert.
UNSERE KERNWERTE
Menschlichkeit:
Wir respektieren unseren Planeten und anerkennen unsere Verantwortung für zukünftige Generationen. Unsere Handlungen werden von der größten Rücksichtnahme auf das menschliche Wohlbefinden und den ökologischen Schutz geleitet.
Exzellenz:
Beev strebt nach Spitzenleistungen mit dem Ziel, Industriebenchmarks in nachhaltigen Praktiken zu setzen. Unsere Leistung spiegelt unser Engagement für einen grünen Planeten wider.
Verpflichtung:
Beev engagiert sich aktiv in Praktiken, die das ökologische Gleichgewicht und die Erhaltung von Ressourcen fördern. Wir sind unserer Sache verpflichtet - eine Welt zu schaffen, in der Technologie und Ökologie harmonisch koexistieren.
Spaß:
Wir nutzen unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit, um Innovationen voranzutreiben und positive Veränderungen zu bewirken. Unser Spaß an der Sache beflügelt unsere Mission und verwandelt Herausforderungen in lohnende Erlebnisse.
DER ZWECK DIESES ETHIK-KODEX
Unser Ethikkodex ist in dem Imperativ verwurzelt, durch Design Einfluss zu nehmen und die Welt in Richtung nachhaltiger Energie zu treiben.
Wir verstehen, dass jedes Elektrofahrzeug, das wir auf die Straße bringen, einen bedeutenden Schritt in diesem Übergang markiert. Die nachfolgenden Ausführungen beschreiben unsere ethische Roadmap:
Katalysator für Veränderungen:
Als treibende Kraft bei der Umstellung auf nachhaltige Energie zu fungieren und jedes Produkt und jede Dienstleistung in eine positive Auswirkung für den Planeten umzuwandeln.
Innovative Progression: Um sicherzustellen, dass wir mit jedem Beev Auto, das auf die Straße gebracht wird, effektiv Kohlenstoffemissionen reduzieren, saubere Luft fördern und natürliche Ressourcen erhalten.
Shared Responsibility:
Um die kollektive Pflicht unserer Angestellten, Partner und Stakeholder zu betonen, zu einer umweltbewussten, nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Transparente Evolution:
Eine Kultur der Ehrlichkeit und Offenheit zu schaffen, in der unsere Nachhaltigkeitsanstrengungen sichtbar sind und kollektiven Input und Verbesserungen ermöglichen.
FÜR WEN DIESER ETHIKKODEX GILT
Dieser Verhaltenskodex gilt für jedes Mitglied der Beev-Familie, von unseren Führungskräften bis zu unseren neuen Mitarbeitern.
We expect all Beev employees, board members, and those acting on our behalf, including:
Employees: Every individual employed by Beev, regardless of their position or location, is expected to uphold and embody this Code of Ethics.
Leadership:
Von unseren Führungskräften wird nicht nur erwartet, dass sie sich an diese Prinzipien halten, sondern auch, dass sie beispielhafte Rollenvorbilder sind, die ein Umfeld kultivieren, in dem ethische Praktiken gedeihen.
Partners:
Wir glauben, dass unser Weg zur Nachhaltigkeit ein gemeinsamer Weg ist. Daher müssen unsere Partner, Lieferanten und alle anderen Parteien, die mit Beev in Verbindung stehen, unseren Kodex verstehen und in Übereinstimmung mit ihm handeln.
Berater und Auftragnehmer: Temporäre Mitarbeiter, Berater und Auftragnehmer, die mit Beev arbeiten, werden ebenfalls erwartet, unsere ethischen Standards während ihres Vertrages mit uns einzuhalten.
Beev's Engagement für nachhaltige Energie und ökologische Integrität kennt keine Grenzen innerhalb unserer Organisation. Der Ethikkodex dient als universeller Standard für das Verhalten innerhalb unseres Unternehmens, der in allen Territorien, über alle Ränge hinweg und in jedem Aspekt unserer Arbeit anwendbar ist.
Die Einhaltung dieses Kodex ist nicht optional, sondern ein fundamentaler Aspekt der Arbeit bei und mit Beev. Jeder Stakeholder ist dafür verantwortlich, den Kodex nicht nur zu verstehen, sondern auch aktiv seine Prinzipien in seiner täglichen Arbeit zu implementieren.
UNSER ETHIKKODEX
1. Commitment to Fighting Climate Change:
We are dedicated to integrating sustainable practices into our business to actively contribute to the fight against climate change.
Our decisions and actions are guided by the principle of minimizing our environmental footprint.
2. Null Toleranz für Belästigung:
Beev pflegt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigungen jeglicher Art. Von allen Personen wird erwartet, dass sie einander mit Respekt und Würde behandeln.
Jeder Vorfall von Belästigung sollte umgehend über unsere dafür vorgesehenen Kanäle gemeldet werden.
3. No Corruption, No Bribes:
Beev does not accept or tolerate corruption or bribery in any form. We uphold transparency and integrity in all our business dealings.
Employees are expected to conduct themselves in a manner that is aligned with our commitment to ethical business practices.
4. Gewissenhaftes Verhalten:
Wir erwarten von jedem Mitglied der Beev-Gemeinschaft, dass es mit einem starken Sinn für Gewissenhaftigkeit handelt und Entscheidungen trifft, die mit unseren Werten und Grundsätzen übereinstimmen.
Wenn eine Handlung moralisch fragwürdig erscheint, werden Einzelpersonen ermutigt, Beratung zu suchen und Bedenken zu melden.
5. Keine Diskriminierung:
Beev wurde auf den Grundsätzen der Vielfalt und Inklusion gegründet. Diskriminierung aufgrund von Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen ist strengstens verboten.
We celebrate and embrace our diversity community, recognizing the strength it brings to our organization.
6. Respectful Behavior:
Aggressives Verhalten, Nötigung durch Sprache, Missbrauch oder Drohungen haben keinen Platz bei Beev. We foster an environment of collaboration and constructive communication.
Disagreements should be handled with respect, and conflicts should be resolved through open and honest dialogue.
7. Commitment to Gender Equality:
Beev ist der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Misogyny und jede Form von geschlechtsspezifischer Diskriminierung wird nicht toleriert.
Wir bemühen uns, eine integrative und ermutigende Umgebung für alle zu schaffen, ungeachtet des Geschlechts oder Hintergrunds.
8. Opposition to Modern Slavery and Child Labor:
Beev vehement opposed modern slavery and child labor. We ensure that our supply chains and operations adhere to ethical labor practices.
All employees are entitled to fair treatment and equal opportunities, and we actively work to prevent any form of exploitation.
Durch die Einhaltung der in diesem Verhaltenskodex dargelegten Prinzipien tragen wir gemeinsam zu einem positiven, nachhaltigen und integrativen Arbeitsplatz bei Beev bei.
APPLICATION AND ENFORCEMENT
Integrating Ethics into Our Operations (Integration von Ethik in unsere Geschäftstätigkeit)
1. Konsequente Anwendung: Der Ethikkodex ist in jede operative Facette von Beev eingebettet. Von der strategischen Planung bis zu den täglichen Aufgaben leitet der Kodex unsere Handlungen und informiert unsere Entscheidungen.
2. Mandatory Training: Alle Mitglieder der Beev Familie müssen ein umfassendes Training absolvieren, um die im Kodex dargelegten Prinzipien zu verstehen und umzusetzen.
3. Leadership Responsibility:
Führungskräfte auf allen Ebenen tragen die Verantwortung dafür, den Kodex zu verkörpern und sicherzustellen, dass er in ihren Teams befolgt wird.
Rechenschaftspflicht und Transparenz
1. Reporting Mechanisms: Beev bietet klare und zugängliche Kanäle für die Meldung von ethischen Bedenken oder Verstößen und gewährleistet Vertraulichkeit und Schutz für Whistleblower.
2. Ongoing Monitoring: Wir verpflichten uns zu regelmäßigen Audits und Assessments, um die kontinuierliche Einhaltung unserer ethischen Standards zu gewährleisten.
3.Offener Dialog: Die Förderung einer Umgebung, in der ethische Fragen offen und ohne Angst vor Konsequenzen diskutiert werden können, ist bei Beev von größter Bedeutung.
CONSEQUENCES OF NON-ADHERENCE
Upholding Standards
1. Disziplinarmaßnahmen: Verstöße gegen den Ethikkodex werden mit angemessenen Disziplinarmaßnahmen behandelt, die Rügen, Suspendierung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses umfassen können.
2.Restorative Measures: Wenn ethische Verstöße auftreten, ist Beev verpflichtet, Restorative Measures zu ergreifen, um die Auswirkungen dieser Handlungen zu adressieren und zu bereinigen.
3.Legal Compliance: Beev wird alle gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen für ethisches Verhalten einhalten, und unrechtmäßiges Verhalten wird den zuständigen Behörden gemeldet.
Commitment to Rectitude
1.Zero Tolerance Policy: Beev pflegt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber ernsthaften Verstößen gegen die Ethik, wie Korruption, Diskriminierung, Belästigung, und wird sofortige Maßnahmen ergreifen, um solche Probleme anzugehen.
2. Continuous Improvement: In Fällen von Nichteinhaltung ist Beev dem Lernen und der Entwicklung verpflichtet, um sicherzustellen, dass unsere ethischen Praktiken kontinuierlich verfeinert und verstärkt werden.
Durch die Einhaltung der in diesem Verhaltenskodex dargelegten Prinzipien tragen wir gemeinsam zu einem Arbeitsplatz bei, der nicht nur nach Erfolg strebt, sondern auch verlangt, dass dieser mit Ehre, Respekt und Integrität erreicht wird. Unser Kodex ist der Maßstab, an dem alle unsere Handlungen gemessen werden und es ist die Pflicht eines jeden Mitglieds der Beev-Gemeinschaft, seine Prinzipien gewissenhaft zu befolgen.
Beev erkennt an, dass sich ethische Standards im Laufe der Zeit weiterentwickeln werden. Wir verpflichten uns, unseren Ethikkodex kontinuierlich zu aktualisieren und zu erweitern, um den sich ändernden gesellschaftlichen Werten, rechtlichen Rahmenbedingungen und unserem eigenen wachsenden Verständnis von nachhaltigen und ethischen Geschäftspraktiken Rechnung zu tragen.