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Comment convaincre mes salariés d’acheter une voiture électrique ?

Comme vous le savez, le monde entier est confronté à un changement climatique qui impacte la planète, l’environnement et notre santé.

Comme les moyens de transports thermiques sont en partie responsables de ces changements (soit 71,1 % d’émissions de CO2 de l’Union Européenne en 2019), la mobilité électrique est une des solutions les plus rationnelles pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Il est donc de notre responsabilité d’adopter de nouvelles façons de se déplacer en passant par les voitures électriques.

Alors que le gouvernement encourage les entreprises à électrifier leur flotte automobile (loi LOM) et il est aussi nécessaire de sensibiliser les collaborateurs à adopter des gestes plus écoresponsables et à leur faire participer au bien-être de l’environnement. Mais dans ce cas, comment les convaincre ?

Table des matières

Nos experts vous répondent avec le sourire

Du lundi au vendredi 9h 12h30 · 14h 19h

Pourquoi électrifier sa flotte automobile ?

En tant qu’employeur et que vous avez une flotte, vous avez sûrement entendu parler de la loi LOM, du 24 décembre 2019. Cette loi, mis en place par le gouvernement, a pour but d’accélérer et de réussir la transition écologique. En effet, pour la France, voire l’Europe, l’objectif est d’atteindre une neutralité carbone d’ici à 2050. Comment ? En interdisant la vente des voitures thermiques neuves (diesel ou essence) d’ici à 2040 pour l’Europe et en 2035 pour la France.

Ainsi, pour que cet objectif soit atteint, il est nécessaire d’en parler à vos collaborateurs des différents projets dans la société, pour qu’ils puissent aussi contribuer à la réduction du CO2 dans l’atmosphère.

Que dire à vos collaborateurs concernant les voitures électriques ?

Vous êtes chef(fe) d’entreprise et vous avez pour projet d’électrifier votre flotte automobile, en mettant à disposition de vos collaborateurs des véhicules électriques et en installant des bornes pour la recharge de ses véhicules. 

Cependant, de nombreuses personnes entendent des préjugés, des mythes par rapport aux voitures électriques, comme étant des véhicules non-écoresponsables, trop coûteux à l’entretien, en oubliant tous les avantages que ces véhicules électriques peuvent apporter sur du long terme. Cela peut donc soulever des réticences chez vos salariés. 

Dans ce cas-là, que dire à vos salariés pour les convaincre de passer à la mobilité électrique ?

Intégrez vos collaborateurs dans le projet de transition énergétique de l’entreprise

Avant même de leur apporter des éléments de réponses, il est essentiel d’informer vos collaborateurs sur l’intérêt de votre projet ; leur expliquer la stratégie qui sera appliquée et les avantages que ce changement pourrait apporter à votre entreprise et à l’environnement. Vous pouvez le faire via la communication interne, à travers des mails informatifs par exemple. 

En faisant cela, non seulement vous permettez à vos collaborateurs d’être une partie prenante dans l’évolution de votre entreprise, mais vous boostez également la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) de votre entreprise. Cela va, par la suite, augmenter l’engagement de vos salariés.

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Permettez à vos collaborateurs d’essayer des voitures électriques

Et si vous permettez à vos collaborateurs d’essayer une voiture électrique ? En effet, l’essayer, donne plus de possibilités à vos salariés d’opter pour une voiture électrique. Pour cela, vous pouvez organiser des séances d’essai de voitures électriques sur, par exemple, un trajet travail-domicile, en leur expliquant : 

Pour vous donner une idée, Beev a d’ailleurs réalisé des essais de voiture électrique. En voici quelques-unes :

De plus, d’après de nombreux utilisateurs de voitures vertes, ces automobilistes se disent de ne plus vouloir changer de véhicule, qu’ils sont satisfaits de leur achat, comme le révèle cette étude réalisée par Ipsos et Vinci Automobile. D’après eux, 6 Français sur 10 considèrent qu’un véhicule électrique serait adapté à leurs déplacements ! 

Pour en savoir plus : les Français sont-ils favorables aux voitures électriques ?

Incitez vos collaborateurs à en parler autour d’eux

Une autre façon d’encourager vos collaborateurs à passer aux voitures électriques : le bouche-à-oreille. Cette méthode est une bonne manière d’inciter les familles, les proches, voire les collègues de vos collaborateurs à utiliser des moyens plus écologiques de se déplacer. En effet, un témoignage positif a généralement un impact positif sur toutes les personnes à qui ils partageront leur expérience. 

Les avantages à passer aux voitures électriques

Ce que vous pouvez dire à vos collaborateurs, serait de leur parler des avantages financiers qu’une voiture électrique pourrait leur apporter. Vous pouvez par exemple leur dire que l’entreprise met à disposition des voitures électriques. Lorsque vous proposez un véhicule électrique à vos salariés, autrement dit un véhicule de fonction, ce dernier va l’utiliser à but professionnel.

Vous pouvez aussi leur préciser qu’une voiture électrique a une absence de pollution sonore. En effet, les véhicules thermiques provoquent des nuisances sonores, ce qui est problématique surtout dans le milieu urbain. 

Par ailleurs, si vous souhaitez en savoir plus sur la fiscalité, les avantages fiscaux sur les véhicules électriques, vous pouvez consulter ces différents articles : 

Aucun coût de recharge pour les salariés en entreprise… enfin presque

Comme vous encouragez vos salariés à utiliser des voitures électriques, ces derniers vous demanderont sûrement si la recharge sera à leur charge. Là aussi, vous pouvez les rassurer en leur disant qu’ils pourront recharger leur véhicule électrique directement au bureau grâce aux bornes électriques pour les salariés et qui seront installées et prises en charge par l’entreprise. 

Ainsi, il n’y a pas d’avantage en nature, mais une exonération des cotisations et des contributions sociales avec 200 euros maximum par collaborateur et chaque année

Bon à savoir : Sachez que vous, en tant qu’employeur, il n’est pas exigé de prendre en charge les frais de recharge pour les salariés. En effet, d’après le Code du Travail, il n’y a pas d’obligation de prendre en charge ces coûts. Cependant, cette prise en charge devient obligatoire à partir du moment où le salarié habite “dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l’employeur”.

Offrez à vos employés des cartes de recharge

Toujours dans le but d’accompagner au mieux vos salariés dans la transition énergétique, vous pouvez leur offrir des cartes pour recharger leur véhicule électrique. En leur offrant une carte, vous leur permettez de recharger leur voiture électrique sur des réseaux de bornes publiques. 

En parlant de recharge, Beev propose une carte de recharge gratuite, que vous pouvez utiliser à plus de 300 000 points de recharge publics à travers toute l’Europe. Celle-ci est éligible pour les particuliers, comme pour les entreprises. À ce sujet, vous pouvez la proposer à vos collaborateurs et en bonus, remboursez la recharge de vos salariés.

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Installez des bornes de recharge chez vos employés

Encourager vos collaborateurs à utiliser des voitures électriques, c’est bien, mais leur mettre à disposition des bornes pour la recharge au bureau et à domicile, c’est encore mieux. 

Alors que les bornes de recharge sont en minorité face à une demande croissante de voitures électriques (avec une augmentation d’immatriculation de 9,2 % entre août 2021 et août 2022), il est nécessaire de leur mettre à disposition des bornes en maison individuelle, résidence secondaire ou en copropriété

En installant une borne de recharge chez eux, vous les accompagnez dans leur transition énergétique et les aidez à pleinement profiter des véhicules. De plus, vous leur donnez la possibilité de recharger leur véhicule en période creuse, où le coût de la recharge est beaucoup plus faible qu’en pleine journée.

En plus de les accompagner dans leur démarche, vous montrez à vos salariés que vous êtes attentif à leurs besoins et que vous êtes soucieux de leur confort. Cela peut être un bon point pour booster votre marque employeur et même, à l’avenir, d’attirer de futurs collaborateurs.

D’ailleurs, si vous souhaitez installer des bornes, sachez qu’il existe des aides financières, qui vous aideront à diminuer les coûts.

Proposez à vos salariés de faire du covoiturage

Cette idée peut être complémentaire avec ce qui a été dit précédemment, sur le fait de proposer à vos salariés de faire du covoiturage entre collègues. 

Cette pratique est aussi un moyen de réduire votre empreinte carbone, d’une valeur “d’1,6 million de tonnes de CO2 économisées” en France en 2018, selon BlaBlaCar. D’ailleurs, en parlant de cette plateforme, leur service BlaBlacar Daily, lancé en 2018, a été mis en place pour effectuer des trajets entre le domicile et le lieu de travail. En plus de faire du covoiturage entre collègues, cela va renforcer les liens sociaux et éventuellement la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise. 

En plus de réduire votre bilan carbone, le covoiturage permet à vos collaborateurs de faire des économies d’argent, alors qu’actuellement la France, voire le monde entier, est confronté à une montée en flèche des prix du carburant par exemple. 

En conclusion

Comme nous l’avions découvert ensemble précédemment, il est plus que primordial d’encourager vos collaborateurs à adopter une conduite écoresponsable, en passant d’une part par la mobilité électrique. En mettant en place ces différentes actions, vous donnez non seulement une bonne image de marque en interne, mais aussi dans l’environnement externe de votre société. 

Si vous recherchez des voitures de société électriques pour 2023, n’hésitez pas à contacter nos experts Beev. Ils pourront vous conseiller les meilleures offres du moment, en fonction de votre budget et vos besoins. 

Grace Nzuzi
Grace Nzuzi

À travers mes articles, je vous aide à mieux gérer votre transition énergétique. Et ce, autant pour les professionnels que pour les particuliers.

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