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Elektrischer Firmenwagen vs. elektrischer Dienstwagen: Wo liegt der Unterschied?

Wie Sie wissen, werden Elektroautos immer beliebter bei Unternehmen, die ihre Mitarbeiter damit ausstatten.

Dabei profitieren sie von wertvollen Vorteilen wie der finanziellen Unterstützung des Staates, einem Umweltbonus, der ihnen bei einem Kauf gewährt wird.

Die Umstellungsprämie ermöglicht es auch Unternehmen, wenn sie dies wünschen, ihre alten Benzin- oder Dieselmodelle abzuschaffen. Sie können einen Zuschuss von 2.500 € für den Kauf eines Pkw mit einem Wert von bis zu 60.000 € und einer Reichweite von mehr als 50 km erhalten. Sie haben auch die Möglichkeit, bis zu 40% des Kaufpreises je nach Fahrzeugkategorie zu erhalten (5.000 € für ein Auto der Klasse I, 7.000 € für ein Auto der Klasse II und bis zu 9.000 € für ein Auto der Klasse III). Dies stellt eine zusätzliche Motivation für Unternehmen dar, die ihre Fahrzeugflotte erneuern und elektrifizieren möchten.

Trotz ihrer Ähnlichkeit unterscheiden sich elektrische Firmenwagen und Dienstwagen in einigen Punkten. Lassen Sie uns diese in diesem Artikel gemeinsam herausfinden.

Inhaltsverzeichnis

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Was ist ein professionelles Elektroauto?

Wie bereits erwähnt, gibt es zwei Arten von Elektrofahrzeugen Elektrofahrzeuge Professionelle. Diese Autos werden als Geschenk zur Verfügung gestellt. den Arbeitnehmern kostenlos als Teil ihrer Tätigkeit im Unternehmen.. Unternehmensleiter nutzen ebenfalls ein Geschäftsauto für ihre Tätigkeit, bei dem es sich häufig um ein SUVS oder Elektroautos. Elektro-Limousinen.

Sie stellen einen sehr interessanten geldwerten Vorteil für den Angestellten eines Unternehmens dar, da er zunächst sein eigenes Auto nicht benutzen muss und somit Kosten spart, die mit der Nutzung des Autos verbunden sind (Kosten für das Aufladen des FahrzeugsDie Kosten für die Nutzung des eigenen Fahrzeugs werden in der Regel durch den Arbeitgeber getragen.)

Elektrische Firmen- und Dienstfahrzeuge dienen in erster Linie dazu, den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu versorgen. den Arbeitnehmern ein freies Transportmittel zur Verfügung zu stellen.Dies ist der Fall bei Fahrten während der Arbeitszeit. Obwohl sie nahe beieinander liegen und häufig verwechselt werden, sind sie nicht in allen Punkten identisch.

 

Wie unterscheiden sich die beiden Arten von Autos?

Während des Arbeitstages, Der elektrische Firmenwagen erleichtert dem Angestellten das Reisen.. Der große Unterschied zum Dienstwagen besteht darin, dass das Unternehmen ihm völlig freie Hand bei der Nutzung lässt. Er hat das Privileg, seinen elektrischen Dienstwagen außerhalb seines Arbeitsplatzes und für rein persönliche Zwecke frei nutzen zu können.

Die Vorteile haben jedoch ihre Grenzen, er kann nicht tun und lassen, was er will. Wenn ein Arbeitgeber beschließt, seinem Angestellten einen elektrischen Firmenwagen zu geben, darf nur er ihn fahren. Dies ist in der großen Mehrheit der Unternehmen der Fall. Es ist jedoch durchaus möglich, in Absprache mit dem Unternehmen und in Ausnahmefällen eine Ausnahme zu machen und dem Arbeitnehmer zu erlauben, den Dienstwagen mit einer dritten Person zu teilen, wenn er dies benötigt. 

Er kann die Versicherung seines Unternehmens für sich selbst und sogar für seine Angehörigen nutzen. Er kann sie das ganze Jahr über zu jeder Zeit nutzen, sei es unter der Woche, am Wochenende oder sogar während der Schulferien. Wenn er jedoch den elektrischen Firmenwagen seines Unternehmens außerhalb seiner beruflichen Tätigkeit nutzt, bleiben alle Nebenkosten zu seinen Lasten.. Der Arbeitgeber hat also keine Ausgaben zu erwarten.

Der zweite Unterschied zu einem elektrischen Dienstfahrzeug ist nicht weniger wichtig. Er ist eher unbekannt. Es ist die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu kaufen.Die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer, der ein elektrisches Dienstfahrzeug erhält, dieses jederzeit von seinem Unternehmen zurückkaufen kann. wenn er sich darin wohl fühlt und es für seinen Alltag nutzen möchte. Der Hauptvorteil für den Arbeitnehmer besteht darin, dass er den Kaufpreis mit seinem Unternehmen aushandeln und zu einem Vorzugspreis erhalten kann.

Können Sie Ihr elektrisches Firmenfahrzeug für den Urlaub nutzen?

Es gibt keine eindeutige Antwort auf diese Frage. Es gibt keine Gesetze oder Vorschriften, die die Nutzung von Flugzeugen für lange Strecken regeln. Es steht jedem Unternehmen frei, seine eigenen Regeln zu diesem Thema aufzustellen. Wir empfehlen Ihnen daher dringend, sich vorab bei Ihren Vorgesetzten zu erkundigen, damit Sie beruhigt auf Reisen gehen können.

Können Sie mit Ihrem elektrischen Dienstfahrzeug Fahrgemeinschaften bilden?

Das Gesetz ist in dieser Hinsicht eindeutig. Die Erlangung eines finanziellen Vorteils durch ein Auto, das Ihnen nicht gehört, ist unabhängig von der Art der Tätigkeit strengstens verboten. Da der Arbeitnehmer, der den elektrischen Firmenwagen seines Unternehmens nutzt, nicht dessen Eigentümer ist, ist es logisch, dass Fahrgemeinschaften strikt verboten sind.. Achtung, dies kann sehr teuer werden und bis zur Entlassung aus dem Unternehmen führen!

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Elektrischer Dienstwagen oder Firmenwagen?

Sie werden den Angestellten eines Unternehmens zur Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit zur Verfügung gestellt.

In der Tat gehört ein elektrisches Firmenfahrzeug nicht einem bestimmten Mitarbeiter. Dies ist einer der großen Unterschiede zu einem elektrischen Firmenwagen. Er gehört in erster Linie dem Unternehmen. Dieses stellt es seinen Mitarbeitern je nach Bedarf und Notwendigkeit frei zur Verfügung.

Dennoch, Arbeitnehmer dürfen diese Art von Elektrofahrzeugen nur für geschäftliche Zwecke nutzen. (Beispiel: Ein Arbeitnehmer leiht sich den Dienstwagen seiner Firma für die Fahrt vom Firmensitz zu seiner Baustelle und zurück). Er ist daher verpflichtet, das Fahrzeug am Ende seines Arbeitstages zurückzugeben.

Der elektrische Dienstwagen im Blickpunkt des Gesetzes

Das Gesetz ist also eindeutig. Die URSSAF (Union de recouvrement pour la sécurité sociale et les allocations familiales) kann in bestimmten Situationen sogar verlangen, dass ein Unternehmen seine Dienstwagenflotte überprüfen lässt, um sicherzustellen, dass diese nicht als elektrische Dienstwagen genutzt werden. Wenn dies der Fall ist, kann das Unternehmen mit einer Geldstrafe belegt werden.

In Ausnahmefällen kann das Unternehmen jedoch flexibel sein. Es kann seinen Mitarbeitern erlauben, das elektrische Firmenfahrzeug außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen. Dies ist häufig der Fall für die Fahrt vom Wohnort des Arbeitnehmers zum Arbeitsplatz. Ein Gewerkschaftsvertreter hat ebenfalls die Möglichkeit, den Dienstwagen im Rahmen seines Mandats zu nutzen. Dies hat keine Auswirkungen auf sie und stellt keinen geldwerten Vorteil dar, da es sich hierbei um gelegentliche Situationen handelt.

In jedem Fall liegt dies im Ermessen des Unternehmens und es hat jederzeit die Möglichkeit, das gewährte Recht zu widerrufen, ohne vorher um Rat zu fragen. Bezüglich der Bereitstellung von elektrischen Dienstfahrzeugen, sind sie nicht im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers enthalten.. Der Arbeitgeber muss daher keine Entschädigungen und Sozialabgaben zahlen, wenn dieser Vorteil nicht mehr gewährt wird. Es gibt sehr strenge und präzise Regelungen, um Streitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber zu vermeiden.

Unfälle und Verstöße: Was sagt das Gesetz?

Ob es sich um ein Elektrofahrzeug oder Dienstfahrzeug handelt, ist bei einem Unfall das Verfahren gleich. Das Verfahren ist im Wesentlichen das gleiche wie bei einem klassischen Unfall zwischen Privatpersonen.. Es beginnt mit der Erstellung eines Unfallberichts und geht dann weiter.

Die Versicherung einer Flotte von Elektrofahrzeugen ist eine Pflichtversicherung. Die Versicherung einer gewerblichen Elektrofahrzeugflotte ist für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter damit ausstatten, selbstverständlich Pflicht. Dies gilt umso mehr, wenn es sich um Firmenwagen handelt.Es handelt sich um elektrische Nutzfahrzeuge. Es handelt sich um professionelle Elektrofahrzeuge, die eine große Anzahl von Waren oder große Geräte transportieren. Zunächst wird die Haftung bei einem unbeabsichtigten Unfall nicht in Frage gestellt. Dasselbe gilt für die möglichen Kosten für die Reparatur des Fahrzeugs, die Selbstbeteiligung der Versicherung und wenn es leider Opfer gibt, die entschädigt werden müssen.

Im Falle eines absichtlichen Unfalls oder in schwerwiegenderen Situationen, wie z.B. Fahren unter Alkohol- oder Drogeneinfluss, ist das Unternehmen jedoch nicht haftbar, ist das Unternehmen in keinem Fall haftbar und übernimmt nicht die Kosten für den Unfall. in Verbindung mit dem betreffenden Schaden. Der Arbeitnehmer muss für die Kosten aufkommen und es besteht die Möglichkeit, dass er streng bestraft oder sogar direkt entlassen wird.

Im Gegensatz zu Verkehrsunfällen haftet der Arbeitnehmer für Verstöße beim Fahren seines elektrischen Firmenfahrzeugs in vollem Umfang (Artikel L121-1 der Straßenverkehrsordnung.). Der Arbeitgeber ist Eigentümer des Fahrzeugscheins, der auf den Namen des Unternehmens ausgestellt ist.

Er ist daher direkt für die erhaltenen Bußgelder verantwortlich, kann sich aber ohne Bedenken davon befreien, indem er seinen Angestellten anzeigt. Er kann jedoch in keinem Fall verlangen, dass ihm das Gehalt abgezogen wird, um sich selbst zu entschädigen. Ein letzter wichtiger Punkt ist, dass seit dem 18. November 2016 und im Interesse der Transparenz, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Identität der Mitarbeiter seines Unternehmens mitzuteilen, die bei der Nutzung des Geschäftsfahrzeugs einen Verstoß begangen haben. In diesem Fall kann eine Geldbuße von 750 € bis 3.750 € verhängt werden.

Es ist daher mehr als ratsam, dass der Arbeitnehmer sich informiert, um seine Rechte und Pflichten geltend zu machen.

Elektrischer Geschäftswagen: Welcher sollte für Ihr Unternehmen gewählt werden?

Ein Unternehmen hat Bedürfnisse und professionelle Elektrofahrzeuge, die zu den Mitarbeitern passen, sind eine der höchsten Prioritäten, wenn es über den Kauf oder die Erneuerung der Fahrzeugflotte nachdenkt. Hier sind einige Beispiele für Elektroautos, die den Anforderungen bestimmter Berufsgruppen entsprechen:

  • Die Volkswagen ID.5 Pro mit einer Reichweite von mehr als 500 km eignet sich für Arbeitnehmer, die täglich lange Strecken zurücklegen, z.B. Vertriebsmitarbeiter. Er eignet sich auch hervorragend für private Fahrten. Dieses Modell ist bei Beev als Langzeitmiete zu folgenden Preisen erhältlich 616,59 € inkl. MwSt./Monat, 49 Monate/10.000 km für eine Einlage von 2.000 €, die vom Umweltbonus abgezogen werden kann.
  • Mitarbeiter auf Baustellen müssen große Mengen an Material transportieren, wenn sie unterwegs sind. Der Renault Kangoo E-Tech erfüllt ihre Bedürfnisse mit seinem großen Stauraum. Diesen Transporter finden Sie auf unserer Website zum Preis von 504,45 € inkl. MwSt./Monat und 49 Monate / 10.000 km pro Jahr bei einer Einlage von 5000 €.
  • Der BmX500 richtet sich an ein Publikum mit einem größeren Budget. Bmw iX3 ist perfekt für einen Geschäftsmann geeignet. Seine gute Leistung wird ihn bei der Arbeit und in der Freizeit begeistern. Der SUV der deutschen Marke ist ab sofort auf Beev zu folgenden Preisen zu mieten 756,60 € inkl. MwSt./Monat, 49 Monate / 10.000 km pro Jahr ohne Einlage.

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Zum Schluss

Wie wir in diesem Artikel gesehen haben, ist es für ein Unternehmen keine leichte Entscheidung, einen Fuhrpark einzurichten, egal wie groß er ist, oder ihn einfach zu erneuern. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Auswahlkriterien. Ein Unternehmen benötigt Elektrofahrzeuge, die für seinen Tätigkeitsbereich geeignet sind. 

Es ist also wichtig, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und das alles innerhalb des Budgets! Wir können also feststellen, dass der Trend immer mehr in Richtung Elektrifizierung der Unternehmen geht, die immer weniger zögern, den Schritt zu wagen!

Bild von Adrien-Maxime MENSAH
Adrien-Maxime MENSAH

Wenn Sie an die Elektrifizierung von Fahrzeugen glauben, haben Sie bereits die Hälfte des Weges zum ökologischen Wandel zurückgelegt.

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